Wenn die eigenen oder mögliche neue Mitarbeiter den Arbeitgeber nicht als attraktiv betrachten – wird es schwer. Helfen kann dann nur ein „Employer Branding“: Eine Reihe von unternehmensstrategischen Maßnahmen, die für die Attraktivität des Arbeitgebers von großer Bedeutung sind – die den Arbeitgeber also quasi zur Marke erheben.

Die Recycling-Wirtschaft hat gerade in einer zunehmend vom Thema Nachhaltigkeit geprägten Gesellschaft viele entscheidende Argumente. Richtig verpackt und kommuniziert können sie auf dem Bewerbermarkt zu Wettbewerbsvorteilen gegenüber anderen Branchen ausgebaut werden. Denn viele Kandidaten sind auf der Suche nach einem Sinn: Und genau den bietet die Recycling-Wirtschaft mit der Rückführung von Rohstoffen in den Wertstoffkreislauf an.

Ich hoffe, diese Broschüre hilft Ihnen dabei, sich einen Überblick zu verschaffen, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke definieren und stärken können. Damit Sie künftig noch erfolgreicher High Potentials an Ihr Unternehmen binden.